近日，中國寧波人才市場充分利用其“會、報、網(wǎng)、窗”等招聘服務(wù)平臺，推出了面向中小企業(yè)的新“三免”服務(wù)，即對有招聘需求的寧波中小企業(yè)，每場現(xiàn)場招聘會提供一定數(shù)量的智能攤位，寧波人才網(wǎng)每周對一定數(shù)量的企業(yè)提供智能網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，《人才市場報·寧波專刊》每期推出一定數(shù)量的智能版面為企業(yè)提供媒體招聘服務(wù)，加大對中小企業(yè)在人才招聘上的幫扶力度，促進中小企業(yè)發(fā)展。
今年以來，浙江省中小企業(yè)遭遇嚴峻挑戰(zhàn)。原材料價格上漲、勞動力成本上升，特別是資金供給緊張和融資成本快速上漲使得許多中小企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，遭遇前所未有的生存困境。中國寧波人才市場針對這些新情況、新趨勢，提升服務(wù)質(zhì)量，出臺了許多幫扶中小企業(yè)的措施，千方百計為中小企業(yè)解決實際問題。針對中小企業(yè)推出的“三免”服務(wù)就是其中舉措之一。
據(jù)了解，2011年第三季度，中國寧波人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會40場，有4.5萬家次招聘企業(yè)進場設(shè)攤，提供崗位3.3萬余個，需求人數(shù)近11萬人，進場求職人數(shù)4.3人次，供需比1: 2.5。與前些年一個崗位多人爭的現(xiàn)象相比，現(xiàn)階段多個崗位爭一人的情形并不鮮見。業(yè)內(nèi)人士認為，由于寧波中小企業(yè)點多面廣，供求比還存在不均衡的問題，即一些知名度相對較低的中小企業(yè)招聘難度有進一步擴大的趨勢。
據(jù)統(tǒng)計，年初以來，中國寧波人才市場已相繼舉辦了20余場多種形式的公益性招聘會，包括畢業(yè)生見習(xí)實習(xí)洽談會，組織企業(yè)赴青島、杭州、廈門開展外埠招聘會，與婦聯(lián)、殘聯(lián)、僑聯(lián)及各個協(xié)會聯(lián)合舉辦的現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)招聘會，“四高一新”、封閉式洽談會等高層次人才智力洽談會等，惠及3000余家中小企業(yè)。同時還推出“夏季送清涼”、“求職直通車”等系列服務(wù)，合計為企業(yè)減免各類費用300余萬元。
今年9月，寧波市人力資源市場、中國寧波人才市場遷址至興寧東路的寧波人力資源大廈，市場招聘開始融合運行，招聘場次由原來的一周四場擴展到一周五場。由于企業(yè)在同一場地能夠招到各個類別的人才，因此兩市場的融合運行在方便企業(yè)的同時，也進一步降低了企業(yè)的招聘成本。
針對當(dāng)前寧波一些中小企業(yè)出現(xiàn)的新情況，在年底招聘旺季來臨前，中國寧波人才市場還將積極采取新舉措來幫助中小企業(yè)解決實際困難，拓寬招聘渠道，降低招聘成本。據(jù)悉，除保留“求職直通車”、實行“三免”服務(wù)等系列政策外，該市場還將面向中小企業(yè)推出赴北京、南昌、西安、上海等地外埠招聘會，高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月期間推出7-8場校園招聘會，舉辦“海洽會”海洋經(jīng)濟人才專場招聘會、第23屆“畢洽會”等20余場公益性招聘會，加大對中小企業(yè)在人才招聘上的幫扶力度，促進企業(yè)多渠道低成本地找到適用人才。
